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生活中确实有这么一种现象，做过生意的人就不愿意去上班。
从我面试招人的经历和身边做过生意朋友的接触来看，原因有以下几点：
1、做生意，习惯时间相对自由。一旦习惯这种松散的生活，就很难接受公司或工厂的管理制度约束。我的朋友因为自己做生意，经常四处拉业务，一会就不见踪影，他的作息安排完全是无计划，无规则的，想到哪就跑到哪。生意不好时，问他愿意去上班么，他说根本管不住自己的脚，已经无法适应上班的规律生活。
2、做生意，习惯单打独斗，不习惯服从组织管理。做生意的人，业绩自己挣，压力自己想办法抗。如果回归去上班，自然是要服从组织管理。经常听到做生意的人提起一些公司内部的管理就脑袋直摇，比如对上级和对下属不同的工作态度，同级之间的事务协调和关系处理，一旦遇到内部推诿扯皮，流程不畅之类的公司病，做生意的人就感觉窝火难受，大呼忍受不了。
3、做生意，习惯赚大钱，赚快钱。饥一顿饱一顿的日子，生意人习惯了，撑死胆大的，饿死胆小的，是他们经常挂在嘴巴里的话，所以生意人赚钱方式灵活多样，怎么赚钱怎么来修改规则。上班的人就不同了，一切要循规蹈矩，不能随意越雷池，工作讲究流程规范，不能随心所欲。工作中发现数据错了，不能立马修改单据，要先流程审批；想延后账期，或支付多大额度的款项，要有授权管理，不能一句话立马拍板。
总之，生意人是野狼，上班人是圈马。在经济社会的驯化下，按自己的生长规律优胜劣汰，没有更好，只有自己认为的好！
因此，生意人改行去做上班人，往往就业不太稳定，做一做又奔回做生意的大草原了。
有一个事实大家可能忽略了，或者是干脆看不到，打工者、公司高层、公司老板这是三个不同的世界，虽然表面看起来没有啥差别。
我都经历过这些，就从我自身感受简单说明一下。
一、收入方面，现在普通员工能月薪上万就是可以祝贺的事，公司高层明面收入过万只是起步，对于老板这点钱只是一个数字。我自己做公司的时候，最差的收入一个月也要过四万，虽然开销更大吧。所以从这方面来说，上班工作一个月拿上一万多块的收入根本是没有任何吸引力的，提不起任何劲头。
二、自由度方面，这个自由不仅是指可以随意上下班时间行动之类的，做老板的时候遇到任何事都可以自己思考，自己决断，想法上不受限制，但是上班的话哪怕是做高层也是具体的执行，对于有自己观察判断的曾经老板来说这才是最痛苦的，甚至比每天严格约束考勤还难以忍受。再说了，现在公司高层，是比较忌讳招聘有过创业经历的人的，因为有过创业经历的人，相对来说能力、胆略、眼界都要较一般人要强，还对于公司高层老板内心的小九九知道的一清二楚，不好管理，甚至会威胁到部分高层的位置。有过创业经历的人，除了心理上的煎熬，事实上也会受到更多的排挤。
三、技能方面欠缺，老板与普通员工做的工作完全是两码事，老板需要的是宏观、方向、制度管理建设、鉴别与培养等方面。员工都是做具体工作，有一技之长，曾经的老板真的不一定能做的很好，比如说报表、PPT啥的，曾经的老板未必做的好，甚至都做不了。这也是一个很重要的因素啊。
四、做生意做那怕再小也是自己的事业，是一颗幼苗，有长成参天大树的可能，能给人带来无限的想象空间，激起冲天热情。打工上班，哪怕已经是一棵参天大树了，但也是人家的，想象空间很小了，提不起劲也是正常的。还是就是自己做生意与打工的社会地位不一样，创业失败再去打工在某种方面看已经是失败者了，有多少人心甘情愿承认自己失败呢，当然是能有一点办法不上班就不会上班了。
创业失败只是一段经历，重新打工也是一种选择，人生很漫长，有高潮就有低谷，要能享受站在风口浪尖的高光，也能淡然接受在台上为别人喝彩，这才是人生！与诸君共勉！
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