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首先楼主的提问比较笼统，其次现在已经没有宝钢集团了，只有宝武集团。所以楼主应该是问曾经属于宝钢集团的正式职工退休工资吧！这就好说了，第一，宝钢集团（曾经）的职工分为2部分，一部分属于宝钢股份公司的员工，一部分属于股份公司以外的员工，那么股份以外的员工基本上退休都不会超过9000退休工资的，他们和社会上普通人群退休工资差不多。第二，就是属于股份公司内的员工了！这些员工也分为2部分 一部分是后来吸收合并进入股份公司的员工，这几年退休的话，那么他们真正在股份工作的年限并不长，很长一段时间都是属于原单位。所以退休也达不到9000以上，另外一部分就是毕业以后直接进入宝钢股份工作，一直到退休年龄，19年以前退休的有些能够超过9000。19年以后退休的基本上都能够超过9000。甚至1万以上。所以要说宝钢退休职工工资先要确定是属于哪类人群。
上海宝钢集体是我们国家规模最大的国有企业，中央直属企业，副部级单位，该企业每年为国家创造的GDP与税收可谓是“千万吨级邮轮”般巨大。俗话说，一份付出一份收获，该企业在为我们国家创造高附价值经济效益的同时，给企业员工享受的也是比较高的工资收入与福利待遇。从该企业退休的员工的退休养老金不仅比较高，而且，远远超过上海市退休人员平均养老金水平。
但凡在宝钢集团工作的员工都有一种自豪感，即便是一位普通车间工人，他们全年的工资收入，少则七、八万元，多则十多万元，如果你在集团公司还担任一定职务的话，那怕是车间作业长，你的全年工资收入也可达一、二十万，如果是企业中层以上管理层，或者是高管人员，他们的工资收入则更高，他们享受的是年薪制，一般情况下，他们年工资收入可达50万左右，如果是集团顶层高管，年薪远远超过50万。
宝钢集团员工不仅工资高，他们其它方面的福利也是比较好的，比如说，在养老金方面，在供积金方面，企业不仅为员工缴纳的基数高，而且还为员工缴纳补充养老金与补充供积金。除此之外，企业员工还可以享受职业年金，这样算下来，员工退休，养老金水平会不高吗？一定是比较高的。
要问宝钢集体退休人员的养老金一个月能不能够达到9000元，实事求是的说，不可能每个员工都能达到9000元，但是，相当一部分退休人员的养老金水平可以达到9000元，甚至超过9000元。既使不能达到9000元，但是，员工最低养老金的基数不会很低，每个月起码在6000、7000元左右。如果是从集团公司中层以上管理层位置上退休的人员，他们的退休养老金会更高，每个月超过10000元是绝对没有问题的。
上海宝钢的正式职工退休后确实有人能够拿到超过9000元的养老金但不是所有正式员工都可以拿到这个数字。
其实上海效益好的老牌国企都是类似的情况，平均养老金很高，最高的人超过9000甚至1万元，但不是每一位退休职工都能拿到那么多。当然我也说了，人家的平均养老金水平比一般企业的退休人员要高不少。宝钢是比较典型的例子之一。
宝钢退休职工的养老金之所以高有三个原因。
1.缴费年限长
在宝钢这样的老牌国企工作必然是从入职起就开始缴费的，社保建立起来前算作视同缴费年限。
以男性职工为例，18岁开始在宝钢工作，60岁退休时拥有42年的累计缴费年龄，这比大部分企业的退休职工要高。
2.每年缴费金额高
我父母那一辈人对于宝钢的映像是工资很高。也确实是这样，宝钢的效益一直很好，使得正式职工的工资、奖金等收入处于高于上海平均工资的水平。虽然近年来宝钢的效益有所下滑但瘦死的骆驼比马大。
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