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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于钢管厂安全认知的问题，于是小编就整理了1个相关介绍钢管厂安全认知的解答，让我们一起看看吧。
现在工资发放各公司都已通过银行转账进行，这种方式安全、快速、高效，公司让办理指定银行卡主要有以下几点原因：
财务工资发放工作便利，节省财务费用
通过银行转账发放工资，要求会计人员提前按规定格式制表，在网银系统进行一次性审核导入。通过与开户行同行的工资卡发放工资是免手续费，跨行要收取一定的手续费，所以各公司要求指定办理银行卡。
公司部分业务需要，提升与银行的合作关系
地方不同，要求也存在差异，有的地方要求只能通过企业的基本户进行工资发放，所以企业会强制办理指定基本户开户行银行卡。
现在各银行对单位发放工资还是很在意的，部分银行有业绩考核指标要求，这相当于的揽储工作，如果单位有贷款业务，贷款银行会作为放贷的谈判条件之一。这种情况下，公司会要求办理这家银行的卡作为工资卡。
如何解决提现用款便利
工资发放无论是那一家银行的卡，你都可以事先把你的工资卡与支付宝相关联，待工资发放后先转到余额宝，再由余额宝转到你需要的银行卡进行提现或消费。另一种方式是通过手机银行，直接从工资卡转到你需要的银行卡进行提现或消费。以上两种方式都是快捷免费的。
总之，公司发工资要求办理指定银行卡这事是一件对公司有利对个人无害的事情，是工作上的相互配合，真的没有合法与否这一说的。
很抱歉，这个问题在法律层面上并没有明确的立法。所以不存在合法或者违法的问题。办理指定银行的银行卡作为工资卡，大多数的原因还是为了方便快速、及时、准确的把工资发给员工。
我们这里有一家钢管厂，规模挺大，员工工资就是采用农业银行的网银批量转账的形势发放的。但是就有一个人，他的名字中带有一个“峰”字，也不知道是银行的原因，还是公司的原因，给他代发工资总是被退回来，现在一个银行只能办理一张一类账户，所以这个员工每次都比别人晚发工资一两天，因为他要亲自去财务领现金。
如果企业的规模较大，发工资的工作量其实不小，很多财务人员都提前做好了工作，比如按照批量转账的要求，收集好员工的账户信息，到发放的时候，直接导入模板就行了。既然是模板导入，就要符合银行的要求，虽然农行支持跨行批量转账，但有些银行是不支持的。
所以，为了快速、及时、准确的把工资发到员工手里，同时也减少财务人员的工作量、提高效率，大部分企业要求办理同一银行的银行卡作为工资卡。这是其一。
当然，也不能否认，企业为了取得银行贷款，配合银行完成任务。比如拉存款的任务，想要从这个银行代发工资，前提就是账户先要有钱，没有钱就得先存款，存进来那就顶任务。
所以制定工资卡并不违法，更多是因为管理的需要。如果换做是我，肯定会早早的把银行账号提供给财务的，工作的目的不就是为了早点拿到现金嘛。
评论员小韩：
这个问题需要看站在哪个层面来说：
1、法律角度看公司强制员工办理指定银行的银行卡，肯定是不合法的，违背了个人客户自愿原则。
根据《人民币银行结算账户管理办法》第七条规定：存款人可以自主选择银行开立银行结算账户。除国家法律、行政法规和国务院规定外，任何单位和个人不得强令存款人到指定银行开立银行结算账户。
2、实际操作中，企业会在有业务往来企业开设基本账户（对公账户），对公账号发放员工工资。如果不用一银行会给财务增加工作量，同时容易出错。
财务批量申请工资发放的时候，遇到几十个、几百个员工或者更多的数量员工时候，几家不同银行的账户，频繁更换的工资卡开户银行和账号，工作量、校队员工信息时间长，劳动强度大、效率不高。
对公账户统一发放工资，因批量、现金流大，银行会给予优惠政策，减免手续费，减轻企业的压力（大企业跨行转账发放工资的手续费可不是小数目）。
所以，你说的问题如果较真起来确实不合法，公司没有权利强迫员工办理特定银行的工资账户；但是，从实际操作过程中这种却是最快捷、有效、最为合理的管理方式
当然合法合理了，你要在企业做事，你就必须遵循企业的规则制度，企业让你做的事情，只要没有触犯法律法规，那么就是合理合法的，要拿别人这份钱，那么就要听别人的吩咐，公司不是家里，不是你可以随意浪荡的地方。
为什么要指定银行？
截止2019年上半年，根据银保监会发布的数据显示，我们的商业银行机构数量已经达到了4200家以上，如果任由员工办理，财务发工资时，可能就需要涉及到几十上百家的商业银行，需要逐一分类归类，再递交给各家银行。
其次，按照反洗钱法的规定，企业的发放工资，只能由公司的账户转入员工个人账户，故而如果企业的发放工资涉及到上百家银行，那么就必须办理上百个一般公司账户，这个工作量又是多少？
任由职工随意开卡，只会大大增加财务的工作，财务完不成，为了准时发放工资，企业只能在增加招聘人手，这等于增加了企业的人力成本，如果你是企业的老板？你作何感想？你会要求职工统一办理，还是说为了满足员工的个人喜好，自担成本，多增加N个财务人员？
最后，统一由一两家银行代发工资，也是提高企业融资的一个谈判能力，毕竟现在很多商业银行对于贷款的综合效益都是有要求的，而代发工资就是综合效益中的一个部分，所以说为了提高自身的谈判权或者配合融资行的业务，企业也会统一要求员工办理银行卡。
总结
当然了，无论公司如何不通融，财务如何崩溃，你如果坚持不办理指定的银行卡，也没人能强迫你，毕竟这个是你的自由，但是你必须就做好这个月做完，就卷铺盖滚蛋的准备，企业管理者最讨厌的人群之一就是这类刺头者，还是毫无意义的刺头者，所以说，要想在这家企业干下去，你就必须办，不然你就换一家你喜欢的银行代发工资的企业吧。
我在银行里上班，我来回答这个问题。
这个不是合法的问题，而是为了大家方便。财务好做账，你也快点拿到工资，我们银行也方便快捷代发工资，当然也有存款的需要。
就跟你去买房子，需要去银行贷款一样，都要求在两三个银行里办理贷款。那你难道说这个违法吗？那你厉害有关系，你可以单独去找别的银行来慢慢谈啊，你还要找开发商来谈啊，还要浪费你大量的时间和精力，最后得到的结果估计也还是一样。
到最后，我觉得你大概率不想弄了。
都是为了大家方便，当然有部分利益成分在里面，但也是各取所需。大家都有好处，都得到方便。
码字不易，请多多关注。
到此，以上就是小编对于钢管厂安全认知的问题就介绍到这了，希望介绍关于钢管厂安全认知的1点解答对大家有用。
